„Damit Menschen eine Türe öffnen,
müssen sie wissen wer davor steht.“
Coaching Erfahren Sie mehr
„Die richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit,
die richtigen Fragen und
eine gesunde Portion Neugierde.
Was glaubst du ist der wichtigste Faktor,
wenn du dein Team aufbaust?
Für uns ist das Persönlichkeit.“
Head Hunting Erfahren Sie mehr
„Im Miteinander liegt die Zukunft,
im Gegeneinander die Vergangenheit.“
Training Erfahren Sie mehr
„Wenn du den Feind und dich selbst kennst,
brauchst du den Ausgang von
hundert Schlachten nicht zu fürchten.“
Consulting Erfahren Sie mehr
„Der Coach tritt wie ein Gärtner auf -
Er gräbt um, er jätet und säet. Wachsen aber muss
der Klient selber, denn eine Pflanze wächst auch
nicht schneller, weil man an ihr zieht.“
Life-Coaching Erfahren Sie mehr
01.
Coaching
Ihre Mitarbeiter sind für Sie als Unternehmer das wichtigste Gut, denn mit ihnen steht und fällt alles. Sie lernen beim Coaching, die Kommunikation untereinander langfristig zu verbessern.
02.
Head Hunting
Anhand meiner Vorgehensweise im Bereich der Personalberatung- und Beschaffung, würde ich Sie gerne dabei unterstützen, jemanden einzustellen, der nicht nur für Geld arbeitet, sondern seine Arbeit liebt und Ihr Team optimal ergänzt.
03.
Training
Mein Training fokussiert sich auf zwei Ziele: Zum einen Themen erkennen, die Ihnen im Weg stehen, und zum anderen Ihre persönlichen Fähigkeiten weiter ausbauen und gleichzeitig neue erwerben.
04.
Consulting
Um objektiv urteilen zu können, ist es notwendig alle Sichtweisen zu betrachten und diese zu verstehen. Meine Unternehmensberatung kann Ihnen neue Wege aufzeigen.
05.
Life-Coaching
Gemeinsam geben wir den gewünschten Veränderungen den Impuls zum Start, arbeiten an der Entwicklung und verfestigen schlussendlich dauerhaft die erarbeiteten Ergebnisse.
Vita

Doris Berghammer

Geboren am 06.02.1971

Verheiratet und Mutter von 3 Kindern

Geschäftsfrau

Ausbildung zur Bürokauffrau

Ab 1992 Kaufmännische Leitung im eigenen Maschinenbau-Unternehmen

Ab 2004 Kaufmännische Betriebsleitung bei M.W.B. GmbH 

Ab 2010 Kaufmännische Betriebsleitung bei LR Intralogistik GmbH

Von Oktober 2015 bis Okt, 2016 Kaufmännische Betriebsleitung und Leitung Reporting bei LR…….. (100%-tige STILL- Tochter)

Ab Nov, 2016 intensive Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Training

Bereits vor 2016 beschäftigte ich mich in meiner Tätigkeit als Führungsperson intensiv mit diesen Themen. Mein erfolgreicher Führungsstil war dadurch von Empathie, Respekt und Konsequenz geprägt. Dies inspirierte mich maßgeblich in dieses Metier zu wechseln und meine Erfahrungen zu teilen.

S&P Unternehmerforum, Intensivkurse Planung – Controlling – Steuerung

IHK Niederbayern, Mitarbeiterführung, rechtssichere Formulierung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen

Managementforum Starnberg, Intensivseminare „Face Reading“, Rhetorik und „Körpersprache“

Akademie für Trainer & Coaches, Ausbildungsseminar zum Trainer und Ausbildung zum Business Coach

Karen Bernschein, Seminar: Sprachbarrieren überwinden

Vernetzung von Geschäftsführung, Mitarbeitern und Kunden auf einer von Empathie geprägten Ebene.

Mitarbeiter nachhaltig motivieren.

Stärken erkennen und diese zielorientiert für das Unternehmen nutzen.

„Starte dort, wo Du stehst. Benutze das, was Du hast. Tue das, was Du kannst.“

Coaching bedeutet für mich, jemanden unter die Arme zu greifen, ohne ihm dabei auf die Füße zu treten.

Consulting Landshut Doris Berghammer Bild Training
Coaching
Ihre Mitarbeiter sind für Sie als Unternehmer das wichtigste Gut, denn mit ihnen steht und fällt alles. Sie lernen beim Coaching, die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Angestellten langfristig zu verbessern, Ihre Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren und auf einer persönlichen Ebene zu ihnen durchzudringen.

Zusätzlich unterstütze ich Sie in den Bereichen Personalmanagement und bei der Umstrukturierung und Planung neuer Teams. Im Zentrum eines persönlichen Coaching steht dabei immer, Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Auch nach Abschluss eines Coaching, stehe ich Ihnen natürlich weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.

„Damit Menschen eine Türe öffnen,
müssen sie wissen wer davor steht.“
„Die richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Was glaubst du ist der wichtigste Faktor, wenn du dein Team aufbaust? Für uns ist das Persönlichkeit.“
Head Hunting

Anhand meiner Vorgehensweise im Bereich der Personalberatung- und Beschaffung, würde ich Sie gerne dabei unterstützen, jemanden einzustellen, der nicht nur für Geld arbeitet, sondern seine Arbeit liebt und Ihr Team optimal ergänzt.

  1. Gemeinsame Analyse des Anforderungsprofils.
  2. Erstellung der Stellenausschreibung und des Bewerber-Fragebogens. Dieser dient im Bewerbungsgespräch dazu, alle wichtigen Parameter abzufragen und im Nachgang eine genaue Bewertung der einzelnen Kandidaten vorzunehmen.
  3. Kandidatensuche über Ihre außer- und innerbetriebliche Stellenausschreibung. Sollten Sie dies wünschen, kann ab diesem Zeitpunkt die Bewerbungsphase über meine Kontaktdaten abgewickelt werden.
    Über mein Netzwerk, aus diesem ich in der Vergangenheit bereits zahlreiche Personal- Vermittlungen generieren konnte.
  4. Erst- Screening und Vorauswahl der Bewerber.
  5. Gemeinsame Sichtung der Bewerbungsunterlagen. Sie treffen hierbei die Entscheidung, welche Bewerber Sie persönlich kennenlernen möchten.
  6. Vereinbarung und Koordinierung der Vorstellungstermine.
  7. Beiwohnen der Gespräche und nach Wunsch auch die Führung dieser.
  8. Beratende Unterstützung bei Ihrer finalen Entscheidung.
  9. Absage der negativ beschiedenen Bewerber.
  10. Bei Interesse, deren Aufnahme in einen Talent Pool, aus dem bei Bedarf geschöpft werden kann. Hier können auch Initiativbewerbungen von Kandidaten, die sich auf keine konkrete Stellenausschreibung beworben haben, verwaltet werden.
Training
Mein Training fokussiert sich insbesondere auf zwei Ziele: Zum einen erkennen wir gemeinsam Themen, die Ihnen im Weg stehen und erarbeiten umsetzbare Lösungen. Zum anderen werden persönliche Fähigkeiten weiter ausgebaut und erworben. Um dies zu erreichen arbeite ich mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern in der passenden Methodik.

Dieses individuelle Training wird alle Teilnehmer motivieren, an sich zu arbeiten und wird auf entspannte Weisen lehren, Wissen zu erlangen und wiederzugeben.

„Im Miteinander liegt die Zukunft,
im Gegeneinander die Vergangenheit.“
„Wenn du den Feind und dich selbst kennst, brauchst du den Ausgang von hundert Schlachten nicht zu fürchten.“
Consulting
Um objektiv urteilen zu können, ist es notwendig alle Sichtweisen zu betrachten und diese zu verstehen. Dadurch entsteht ein Blick auf alternative Möglichkeiten, welche fruchtbare Optionen bieten können. Meine Unternehmensberatung kann Ihnen neue Wege in Bereichen wie Strategie, Organisation, Produktion, Unternehmensstruktur und Effizienzsteigerung aufzeigen. In meiner Vergangenheit konnte ich umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Produktion und Betriebsleitung sammeln.

Des Weiteren war es mir möglich an zwei Firmenverkäufen mitzuwirken und dabei für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen. Durch alle diese Kenntnisse kann ich Sie dabei unterstützen Ihre Situation tiefgreifend zu beurteilen und Sie in den oben genannten Bereichen umfassend zu beraten.

Life-Coaching

In unserem Alltag kommen zu einem ohnehin straff organisierten Tagespensum, weitere wichtige Aufgaben hinzu. Gerne unterstütze ich Sie zielführend in den Bereichen:

Erfolgreiche Gewinnung von privaten Angestellten wie z.B. Hausangestellte, Kinderbetreuung, persönliche Assistenz usw.
Gemeinsam ermitteln wir hierbei Ihren exakten Bedarf. Die weitere sorgfältige Abwicklung, von der Erstellung der Stellenausschreibung, dem Erstkontakt der Bewerber bis hin zur Organisation der Vorstellungstermine Ihrer endgültigen Kandidaten, übernehme ich für Sie.

Unterstützung bei der Koordination und Strukturierung Ihres Alltags
Gemeinsame Analyse Ihres persönliches Zeitmanagements und Integration der erarbeiteten Veränderungswünsche in Ihr Leben:

  • Wo verzettle ich mich im Alltag
  • Wie gehe ich mit Zeitdieben um
  • Welche festen Rituale habe ich
  • Wofür möchte ich mir mehr Zeit nehmen und wofür weniger
  • Warum habe ich das Gefühl, nie genug Zeit zu haben

Unser Privatleben stellt an jeden von uns unterschiedliche Anforderungen sowie auch Herausforderungen
Auch wenn wir uns diesen gerne stellen, fordert und überlastet uns dies zuweilen. Im privaten Coaching beschäftigen wir uns individuell mit Themen wie:

  • Was bringt mich aus dem Gleichgewicht und wie stelle ich die Balance wieder her
  • Was schenkt mir, Zufriedenheit, Freude und Kraft
  • Welche Potenziale stecken in mir und wie nutze ich diese bestmöglich
  • Wie selbstbewußt und selbstsicher bin ich
  • Wie gehe ich mit Rückschlägen, Kritik und Konflikten um

Gemeinsam geben wir den gewünschten Veränderungen den Impuls zum Start, arbeiten an deren Entwicklung und verfestigen schlussendlich dauerhaft die erarbeiteten Ergebnisse.

„Der Coach tritt wie ein Gärtner auf – Er gräbt um, er jätet und säet. Wachsen aber muss der Klient selber, denn eine Pflanze wächst auch nicht schneller, weil man an ihr zieht.“
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Moniberg 2b
84028 Landshut

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+49 (0)151 424 956 12

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